DevCampadalah program pelatihan Tokopedia berupa hackathon intensif selama 6 hari untuk meningkatkan kemampuan talenta digital, khususnya mahasiswa tingkat akhir sampai fresh graduate, dalam mengembangkan produk digital. 5. Kolaborasi dengan Universitas. Tokopedia melalui Tokopedia Academy telah bekerja sama dengan berbagai instansi pendidikan. Gaji& Tunjangan (6 Reviews)Work life balance (3 Reviews)Beban kerja / tingkat stress (28 Reviews)Pengembangan karir (5 Reviews)Budaya kerja (9 Reviews)Lingkungan kerja (1 Review)Manajemen (12 Reviews)Kinerja perusahaan (2 Reviews) To provide the best experience to help jobseekers find the right company for them, all content posted is reviewed PengalamanRekrutmen di Maybank tidak profesional Thursday, November 22, 2018. Hai sya juga mau berbagi dan bertanya nih gan, kebetulan sya jg ikut program talenta marketing ini d bali, nah sya sdh selesai interview user 3 orang, psikotest, dan juga medical check upd tgl 10 mei kmrin, dan stlah itu dibilang akan d hubungi, smpai saat ini TalentaMarketing Program (TM) Jakarta Pusat Indonesia. Maybank sebagai salah satu bank swasta terdepan di Indonesia dan juga salah satu grup penyedia jasa keuangan terbesar di ASEAN. Membuka kesempatan bagi lulusan terbaik untuk bergabung bersama kami. Save; Opportunity details. Disukaioleh Nike Nomiyati, S.Ak. Transformasi Diri 27 Juni 2011 ~ 27 Juni 2021 10 tahun sudah terlewati, meniti karier di dunia industri. Bermodal dari mimpi berlanjut dengan. Disukai oleh Nike Nomiyati, S.Ak. Umur hanya sebuah angka Ga kerasa saya sudah umur 28 tahun, tahun depan 29 tahun. Lihatprofil Meirsya Azzura Nabila di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Meirsya mencantumkan 7 pekerjaan di profilnya. Lihat profil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Meirsya di perusahaan yang serupa. KnowledgeManagement and Digital Learning Administrator. Nov 2020 - Saat ini1 tahun 10 bulan. Jakarta Raya, Indonesia. - Assist in producing learning content (Video Editing) - Assist in developing online learning models. - Create content for E-Learning promotion (Flyer Design) TalentAcquisition & Project Manager - Human Capital. Talenta Marketing Program (Funding) is a development program to develop fresh graduate to become Funding Relationship Manager (Sales Funding) through learning and working opportunities in providing an excellent banking service to the customer. TALENTAMARKETING PROGRAM (FUNDING) PT Bank Maybank Indonesia Tbk. Lowongan kerja sudah berakhir. Login untuk melihat gaji. Fresh Graduates / Entry Level,Executive Staff / Middle Staff. Kota Jakarta Selatan,Dki Jakarta. Advertised : 29 January 2021. PT Bank Maybank Indonesia Tbk ("Maybank Indonesia" atau "Bank") adalah salah satu TalentaService merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para fresh graduate dimana tujuan utama program ini adalah memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai calon front-liner profesional dalam penyediaan jasa layanan perbankan. Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang komprehensif dengan mengkombinasikan pembelajaran di dalam kelas, pembelajaran dalam kughZ6G. Perkenalkan dirimu, latar belakang dan pekerjaanmu sekarang Nama saya Ayu Widya Putri, Saya lulusan Institut Pertanian Bogor jurusan komunikasi dan pengembangan masyarakat KPM. Berbeda dengan komunikasi kampus lainnya, komunikasi IPB lebih fokus kepada komunikasi kelompok, sosiologi atau CSR. Saat ini saya bekerja di Maybank BSD sebagai MDP Management Development Program dan saya ditempatkan di posisi Marketing. Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi MDP di Maybank ? Proses yang saya ikuti untuk bekerja di Maybank ini tidak terlalu banyak. Yang pertama ada interview tahap pertama HRD, lalu interview user, dan diikuti medical check up. Bagaimana pengalaman training yang ada di MDP Maybank? Karena sedang pandemi, maka semua training awalnya dilakukan secara online. Untuk training pertama itu kira-kira memakan waktu selama 2 bulan. Di training ini diajarkan basic knowledge mengenai perbankan, diajarkan soft skill cara berkomunikasi dengan customer, dan mengoperasikan aplikasi Maybank. Setelah itu, ada OJT On Job Training, yang ini dilakukan secara offline, jadi kita datang ke kantor. Dan setelah semua tahapan training itu dilewati, selama 1 bulan awal bekerja, saya juga masih ditraining teori tentang bagaimana cara mengaplikasikan kredit, menganalisa, menginput data dan belajar bagaimana menghadapi customer. Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai MDP di Maybank ? Pengalaman saya selama bekerja sebagai MDP di maybank adalah cukup beragam dan cukup challenging. Terutama ketika kita menghadapi permasalahan dari nasabah. Permasalahan disini yang dimaksud adalah permasalahan keuangan dari nasabah yang akan membeli rumah dengan cara kredit. Terdapat banyak faktor yang harus dilihat dari nasabah itu untuk mengetahui kemampuan nasabah dalam membayar cicilan. Seperti bagaimana pekerjaan nasabah dan pendapatan nasabah perbulannya, lalu karena pekerjaan saya harus membangun koneksi dengan sales developer perumahan saya juga harus belajar bagaimana membangun komunikasi dengan sales developer tersebut. Cukup menantang juga, karena tentu saja setiap sales memiliki sifat yang berbeda beda dan itu yang membuat pengalaman saya berkomunikasi dengan orang bertambah luas dan skill bersosialisasi saya menjadi lebih baik Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai MDP di Maybank ? Tugas utama saya saat ini adalah mencari nasabah khususnya nasabah KPR dengan memberikan informasi-informasi mengenai kredit rumah, baik itu melalui sales developer maupun langsung kepada nasabah. Jadi, ruang lingkup pekerjaan saya seimbang antara di kantor dengan di lapangan. Saya juga perlu datang ke kantor untuk memasukkan data atau memang ada urusan tertentu, selain itu saya juga banyak berinteraksi dengan orang orang di perumahan tempat saya mencari konsumen. Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai MDP di Maybank ? Yang saya sukai dari pekerjaan saya sebagai MDP di maybank adalah lingkungan yang tidak itu-itu saja monoton. Karena pekerjaan saya menuntut saya untuk turun ke lapangan seperti berkunjung ke kantor-kantor pemasaran di perumahan dan juga bertemu sales dengan developer. Selain itu lingkungan kerja dan rekan kerja saya selalu saling support satu sama lain, walaupun pekerjaan saya mengharuskan saya bisa mencapai target namun tidak membuat saya dan rekan kerja bersaing secara tidak sehat malah sebaliknya bila ada satu rekan yang tidak mencapai target kita sebagai team saling membantu, misalnya dengan sharing cara-cara bagaimana supaya kita mendapatkan aplikasi kredit. Maka dari itu, lingkungan kerja saya bisa dibilang cukup sehat, suportif dan itu yang membuat saya betah di Maybank. Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai /kekurangan sebagai MDP di Maybank ? Mungkin untuk hal yang kurang saya sukai selama bekerja sebagai MDP di Maybank adalah adanya target penjualan yang harus saya capai, itu terkadang membuat saya menjadi working under pressure. Karena jika saya tidak mencapai target yang ditentukan, itu bisa membuat kinerja saya dimata atasan menjadi kurang baik sehingga bisa menghambat jenjang karir saya untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi lagi. Jadi, memang harus pintar-pintar kita dalam bekerja, me-manage waktu agar kita bisa mencapai target yang sudah ditentukan. Gaji dan Benefit MDP di Maybank Gaji dan Benefit yang saya dapatkan sebagai MDP di Maybank sudah sangat mencukupi bagi saya. Selain itu, benefit yang saya dapatkan adalah tunjangan asuransi kesehatan yang sudah termasuk rawat jalan ,rawat inap, dan juga melahirkan, dan tentu saja dari jenjang karir yang bagus. Bagaimana jenjang karir sebagai MDP di Maybank ? Jenjang karir saya sebagai MDP di Maybank cukup bagus. Dimulai dari Marketing, Manager dan Area Manager. Kalau untuk time frame nya sendiri, waktu yang dibutuhkan untuk naik jabatan dari MDP sekitar 3 tahun dan itu juga dilihat dari seberapa konsisten kita sebagai MDP bisa selalu mencapai target yang ditentukan perusahaan. Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai MDP di Maybank Saran dari saya untuk fresh graduate yang ingin bekerja sebagai MDP di Maybank adalah harus siap dengan lingkungan kerja yang bisa saja monoton. Selanjutnya, kamu juga harus siap bila ditempatkan diposisi manapun. Kalau saran dari saya pribadi untuk semua job seeker teruslah mencari knowledge baru yang bisa memenuhi CV terutama di pengalaman. Rapikan CV-mu! Jangan terlalu template banget, karena sekarang pemeriksaan CV sudah bukan manual lagi melainkan memakai mesin atau yang biasa disebut ATS. Maka dari itu, kita harus membuat CV kita sendiri itu bisa terbaca dengan mudah oleh mesin itu sendiri. Dan terakhir yang menurut saya penting bila belum lulus atau baru lulus dari kampus adalah perbanyak internship karena pengalaman magang adalah hal yang selalu ditanya saat interview terlebih juga bisa membuat CV terlihat lebih padat dan lebih menarik. Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini. Assalamualaikum semuanya! How was your day? Btw aku mau mengucapkan selamat menunaikan ibadah puasa 1440 H, semoga amalan yang kita lakukan diberkahi oleh Allah dan kelak kita bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi^^ aamiin. Setelah sekian bulan aku tidak menulis di blog ini, kini aku akan kembali menulis sebuah pengalaman berharga dalam fase kehidupanku. Yap, pengalaman jadi job seeker. Mungkin pengalamanku ini tidak sekaya dan semencengangkan pengalaman orang lain, tapi semoga pengalamanku ini bisa memberi sedikit gambaran dan motivasi untuk kita semua, terkhusus kalian yang sedang menjadi job seeker. Seperti orang-orang pada umumnya, setelah aku wisuda, akupun mulai bersiap untuk berburu pekerjaan. Sebenarnya ada sedikit kesalahan dalam fase ini, yaitu aku terlalu santai mencari pekerjaan. Disaat teman-temanku sudah mulai apply cv sana-sini setelah sidang, aku malah leha-leha nonton variety show korea. Tapi memang aku juga ingin rehat sejenak setelah melalui fase menyusun skripsi yang berhasil menjadi fase tergonjang-ganjingku selama aku hidup lebay. Well aku akan menceritakan beberapa pengalamanku melakukan tes seleksi bukan pengalaman mencari kerja ya, kalo diceritain nanti aku sedih hahaha. 1. Program MMDP Mega Management Development Program Bank Mega Ini adalah pengalaman pertamaku ikut tes kerja, baik itu tes tulis maupun wawancara. Aku daftar lewat jobstreet dan mendapat panggilan beberapa hari kemudian. Bank Mega berada dibawah naungan CT corp, makanya saat kalian memasuki kawasan gedung bank mega, kalian akan melihat gedung trans tv tidah jauh dari sana. Hal pertama yang harus kalian lakukan adalah menukarkan kartu id kalian ke resepsionis. Setelah itu kalian akan diarahkan untuk menuju lantai 20 kalo tidak salah. Karena seleksi ini sudah cukup lama aku jadi lupa kejadian detilnya hehe. Setelah itu kalian akan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran, baru deh kalian diarahkan ke ruangan untuk mengikuti tes tulis. Tes tulis yang dilakukan tidak begitu banyak karena dari jam 9 sampai jam 11 sudah selesai. Tesnya antara lain tes kasus multiple choice, matemarika dasar multiple choice, dan tes kepribadian menggambar pohon, orang, wartegg, PAPI. Itu rangkaian tes tulisnya kalau tidak salah ingat, mohon maaf saya pikunan orangnya hehe. Setelah itu para peserta disuruh tunggu sebentar, kemudian diumumkan beberapa nama untuk tinggal didalam ruangan, salah satunya saya. Ternyata orang-orang yang tinggal diruangan akan melanjutkan tes koran/pauli. Orang-orang yang sudah meninggalkan ruangan? Sepertinya mereka akan melanjutkan tes di hari yang berbeda. Setelah tes koran, aku dan yang lain dipersilahkan untuk istirahat sebentar. Akhirnya kami pergi ke kantin untuk makan kemudian dilanjutkan shalat. Kalau tidak salah peserta yang ada sebanyak 6 orang dari 20an orang yang tes hari itu. Next sekitar jam 2an kami dipersilahkan masuk kedalam ruangan yang ada meja panjang lonjong ditengahnya. Setelah itu datanglah 2 wanita yang sepertinya adalah HRD yang akan memimpin jalannya proses seleksi. Awalnya mereka menceritakan sekilas mengenai CT corp dan program bank mega. Setelah itu kami dikasi selembar kertas. Ternyata disana kita dikasih pertanyaan essay! Tapi tenang, pertanyaannya mudah. Yang aku ingat salah satunya “apakah anda puas dengan IPK anda dibanding teman seangkatan anda? Menurut anda kenapa anda bisa mendapat IPK tersebut?” dan beberapa soal lainnya, sekali lagi, saya lupa hehe. Setelah mengisi essay, kami melakukan Interview. Kata mba HRDnya, kami yang ada diruangan tersebut adalah orang-orang yang mendapat kesempatan mengikuti tes selanjutnya secara langsung setelah tes tulis karena IPK kami. Aku sih iya-iya saja apapun alasannya hahaha. Aku rasa kalau tahap ini disebut FGD kurang pas karena sistemnya mba HRD mengajukan pertanyaan pada kami dan sedikit berdiskusi mengenai jawaban kami. Salah satu pertanyaan yang saya ingat, “menurut kamu apa definisi bahagia?” intinya pertanyaan yang diajukan adalah seputar pertanyaan umum, bukan hal yang menyangkut perbankan. Sepetinya aku lelah mengingat-ingat, jadi kalau penjelasanku disini kurang jelas kalian bisa menghubungiku melalui sosial media yang tercantum hehe^^ Ohiya aku tidak lolos seleksi program MMDP ini. Aku tidak tahu penyebabnya apa, tapi sepertinya aku anjlok di tes kasus dan menggambar orang, karena aku menggambar ibu rumah tangga hehe... peace! 2. Program MDP Maybank Tidak lama setelah tes di bank mega, aku kembali mencoba mengikuti seleksi MDP Management Development Program di maybank rasanya sebagai lulusan kesehatan masyarakat, aku merasa lebih banyak menghabiskan masa pencarian kerjaku di bidang perbankan dibanding bidang yang sesuai dengan titelku hahaha. Maybank adalah bank milik malaysia, untuk lebih lanjutnya kalian bisa kunjungi website maybank ya. Tes ini diikuti oleh 12 orang seingatku. Sebelum diundang ke gedung maybank, aku diminta untuk tes online dari talentlytica. Aku lupa rangkaian tesnya apa aja, yang tentunya ada 4 tahap. Ada tes matematika dasar, tes yang berhubungan sama gambar, tes analogi cerita, sama tes kepribadian pilih kecenderungan. Kalau kalian mau tau lebih detilnya, kalian bisa mainkan permainan “Brain War” di aplikasi hago, karena beberapa tes di permainan tersebut sama persis kayak tes online yang aku lakuin. Setelah tes online, aku diundang untuk interview di gedung maybank didaerah senayan. Seperti biasanya di awal pertemuan HRDnya memberi gambaran tentang maybank, keuntungan yang didapat dan lain sebagainya. Setelah itu para peserta dipersilahkan untuk memperkenalkan diri secara singkat. Setelah selesai semua, ada sesi perkenalan lagi, tapi kali ini kami diminta mempresentasikannya dengan apik dan menarik. Semua peserta mempresentasikan diri mereka dengan sangat keren, semuanya punya pengalaman yang hebat, dan aku minder. Setelah itu akupun berpikir untuk tidak berharap banyak dari tes kali ini. Ohiya untuk program MDP di maybank, nantinya kita akan dimasukkan ke bidang leasing kreditur gitu. Kalo melihat dari apa yang akan didapat nantinya, pekerjaan ini sungguh sangat menggiurkan. Tapi dalam hati kecilku berkata bahwa sepertinya aku kurang cocok untuk berkecimpung didunia kerja yang seperti itu. Lebih tepatnya aku merasa tidak cocok berada di dunia perbankan hehe. Jadi ada secercah rasa syukur karena belum lolos tes ini, walau sedikit sedih juga karena harus memperpanjang masa nganggur hehe. Setelah itu, barulah untuk tes yang sampai tahap interview/dipanggil ke gedungnya terakhir aku dipanggil untuk seleksi program RMT di Lion Super Indo. Nah, untuk pengalaman tes di Super Indo ini akan aku ceritakan di post selanjutnya ya. Semoga masih ingat tahapan-tahapannya hehe. Ohiya walau aku hanya sedikit mengikuti interview, tapi aku banyak mengikuti tes lainnya rata-rata tesnya online. Karena tesnya hanya tes psikotes, matematika dasar dan tes kepribadian biasa, jadi aku rasa kalian cukup mencoba saja. Tidak perlu khawatir karena soalnya biasanya menyangkut hal-hal umum. Kalian tinggal searching di internet mengenai tips dan tricks agar bisa menjalankan tes itu dengan baik. Semangat untuk kalian semua yang masih berburu pekerjaan, perbanyak amal dan ibadah ya^^ dan untuk kalian yang sedang galau ingin melanjutkan kerjaan kalian ditempat yang sama atau mau resign, coba direnungkan dulu, sebenarnya apa penyebab kalian mau resign. Karena ingat, disaat kalian sedang bersusah payah mendapatkan gaji, ada mereka diluar sana yang bersusah payah mendapatkan selembar surat. Cheers! Wassalamualaikum✿ Industri Marketing Total Posisi 25 Tipe Pekerjaan Full Time Jenis Kelamin No Preference Gaji Gaji Disembunyikan Pendidikan SARJANA S-1 Pengalaman 0-2 Years Lokasi SELURUH INDONESIA, SELURUH INDONESIA Tgl Posting 07-03-2022 ResponsibilitiesTalenta Marketing merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai tenaga marketing profesional produk dan layanan perbankan Minimal S1 IPK Min Fresh graduates atau pengalaman kerja kurang dari 2 tahun3. Usia maksimal 25 tahun4. Diutamakan memiliki pengalaman sales/marketing5. Kemampuan interpersonal baik, smart, dan berpenampilan menarik6. Sales driven dan berorientasi pada target